Juridische special | voor ambtelijk secretarissen

Aan veel advies- en instemmingsaanvragen die de OR krijgt, zit (ook) een juridische kant. Als ambtelijk secretaris ondersteun en adviseer je hierbij. Je informeert de OR-leden zodat ze weten wat de regels zijn. Je vertaalt die informatie zó dat de OR goed geïnformeerd tot een constructief besluit kan komen. Dan is het handig wanneer je zelf de nodige juridische kennis hebt en je die kunt inzetten om de OR verder te helpen. 

In deze tweedaagse special leg je hiervoor een stevig fundament. We nemen je mee naar de basis van het arbeidsrecht. Ook praten we je bij over actualiteiten in het medezeggenschapsrecht. Je gaat naar huis met veel nieuwe kennis en je hebt die toegepast in praktijksituaties.

Update: we maken een aparte groep met ambtelijk secretarissen die voor een overheidsorganisatie werken. Dus in alle gevallen ga je naar huis met nieuwe kennis die specifiek is afgestemd op jouw situatie.  

Lees meer. 

Ervaringen van deelnemers met de Leergangen Ambtelijk secretaris. 
"Een leergang ambtelijk secretaris? Is dat iets voor mij?" 

Adviesbureau ATIM verzorgt leergangen voor ambtelijk secretarissen op verschillende niveaus.  Voor startende en zeer ervaren deelnemers. Wij vroegen cursisten waarom zij voor onze leergangen kozen. Wat waren hun ervaringen?  
Lees hier hun verhaal  
 

​OR Vraagbaak: vragen waar de OR zelf niet uitkomt
Vraag: Wie kan zich verkiesbaar stellen bij de OR Verkiezingen? 
In onze uitgebreide OR Vraagbaak vind je hierop het antwoord, en nog veel meer vragen én antwoorden.  Lees meer
Staat jouw vraag er niet bij? Maak gebruik van onze telefonische helpdesk ATIM Paraat en krijg direct antwoord.

​Schrijven en achterban  (nieuw)
Eén van de middelen die de OR inzet om effectief te communiceren met de achterban is de nieuwsbrief. Het schrijven van een nieuwsbrief lijkt eenvoudig, maar is het niet.  Of nieuwsbrief en jaarverslag daadwerkelijk gelezen worden, hangt grotendeels af van de vorm en stijl waarin de artikelen zijn geschreven. 
Hoe kies je een vorm en een stijl die aantrekkelijk worden gevonden? Lees meer ​ 

Leergangen (ambtelijk) secretaris op drie niveaus
Het vak van (ambtelijk) secretaris is boeiend, afwisselend, hectisch en geeft veel stof tot nadenken. Wat is nou precies je rol? Hoe zorg je dat de OR weet waar hij het over heeft? Hoe kun je helpen de OR als groep goed te laten functioneren? En ook: hoe kun je jezelf ontwikkelen in dit vak?
Deze vragen vormen de rode draad in de drie leergangen van ATIM.  Lees meer
 

​Introductie in de WOR
Een degelijke introductie in de wet op de Ondernemingsraden (WOR) is een must voor ieder nieuw OR-lid. Tijdens deze cursus staan we eerst stil bij het formele kader van de WOR: welke rechten en plichten heeft de OR? Wat kan de OR daarmee bereiken? Ook kijken we naar de positie en de rol van de OR tijdens de besluitvorming.  Lees meer

​Introductie in de Arbowet
Het verbeteren van de arbeidsomstandigheden is een continu proces, waarop de OR veel invloed kan uitoefenen. Arbo gaat niet alleen over fysieke zaken als bureaus en stoelen, maar ook over de manier van leidinggeven en het voorkomen van psychische overbelasting. Tijdens deze cursus leer je wat er in de huidige Arbowet staat en hoe je zelf in de OR met het Arbobeleid van je bedrijf aan de slag kunt.  Lees meer

​Leergang Overleggen met de bestuurder
Goede communicatie is in het overleg met de bestuurder essentieel. Hoe effectiever je de boodschap overbrengt tijdens dit overleg, hoe groter je invloed is.
De leergang bestaat uit vier losse cursusdagen: effectief communiceren, argumenteren en debatteren, nonverbale communicatie en strategisch onderhandelen.  Lees meer

​Basis financiën: aan de slag met financiële stukken
Bedrijfseconomische basiskennis is noodzakelijk om beleidsvoorstellen van de directie te beoordelen en goed onderbouwde alternatieven aan te dragen. Maar bij ‘financiën’ hebben veel OR-leden last van drempelvrees. Volgens ons is dat nergens voor nodig. In deze cursus maak je kennis met de belangrijkste financiële begrippen en leer je de jaarstukken van je organisatie lezen en interpreteren.  Lees meer

​Ontwikkelen van een OR-aanpak van organisatieveranderingen  &
Draagvlak en weerstand bij organisatieveranderingen
Fusies en reorganisaties zijn aan de orde van de dag. Met welke instrumenten kan de OR zich een oordeel vormen van de vitaliteit van de organisatie? Hoe beoordeel je de verandervoorstellen van het management? Wanneer is het verstandig om externe deskundigen in te schakelen? Lees meer: OR-aanpak  |  Draagvlak en weerstand