Klinkt dit bekend?
OR’en nemen in verschillende situaties contact met ons op. Je kunt dan denken aan:
- Er komen verkiezingen en de OR wil graag alvast een training op maat plannen voor de straks (deels) nieuwe OR.
- De OR ondervindt problemen in de samenwerking onderling of met de bestuurder.
- De OR heeft een specifieke leervraag over financiën, arbeidsomstandigheden, effectief vergaderen of een ander onderwerp.
- Het gaat eigenlijk prima in de OR, maar bestaat een behoefte om de kennis op te frissen.
Deze en nog veel meer situaties zijn voor ons bekend terrein. Onze trainers hebben allemaal een eigen persoonlijkheid en een eigen specialisme. Er is er vast een die goed bij jullie past!
Ik vind het fijn dat de trainer van Atim de OR begrip bij brengt voor het perspectief van de bestuurder en dat hij ons helpt met meer inzicht krijgen in het perspectief van de OR. Het overleg beter tussen OR en bestuurder loopt mede daardoor beter dan ik bij andere OR-en heb meegemaakt.
- Marjan Boonstra - RegenityHet programma
Vooraf gaan we in gesprek om de cursusinhoud of het programma goed af te stemmen. Daarbij betrekken we bij voorkeur ook de bestuurder. Met elkaar brengen we in kaart wat de gewenste kennis en vaardigheden binnen jullie OR-team zijn. Ook nemen we de samenwerking binnen de OR en tussen de OR en bestuurder onder de loep. We vinden het belangrijk dat jullie als OR een effectief groepsproces doormaken. En dat dit zich vertaalt in de samenwerking met de bestuurder.
- Nadat je contact hebt opgenomen, maakt onze trainer/adviseur René Limbeek een afspraak voor een eerste kennismaking. Tijdens een persoonlijk gesprek (telefonisch of via Teams) worden jullie leerwensen en doelen besproken. Daarnaast vertelt hij je meer over Atim en onze visie. Goed om te weten: we gaan vertrouwelijk om met alle gedeelde informatie.
- Na dit gesprek ontvang je van René een offerte en een conceptprogramma voor jullie één- of meerdaagse maatwerktraining. Meestal is dan al duidelijk welke trainer het beste past bij jullie OR en specifieke vraag.
- Is René zelf de voorgestelde trainer? Dan stemmen jullie de inhoud van de training verder af. Als een andere collega beter aansluit, volgt een tweede kennismakingsgesprek. Klikt het? Dan werken jullie samen verder aan het programma. Klikt het niet? René neemt contact op om een betere match voor te stellen.
- Bij het opstellen van een definitief programma betrekken we bij voorkeur ook de bestuurder. Met elkaar brengen we in kaart wat de gewenste kennis en vaardigheden binnen jullie OR-team zijn. Ook nemen we de samenwerking binnen de OR en tussen de OR en bestuurder onder de loep. Belangrijk vinden we de ontwikkeling van een effectief groepsproces in de OR en het doorzetten van dit proces in de samenwerking met de bestuurder.
- Na akkoord met de offerte, het programma en de data is het handig om intern te checken of voor de factuur een referentie (PO-nummer, opdrachtnummer, kostenplaats) nodig is. Deze kun je eventueel mailen naar finance@atim.eu.
- De praktische organisatie (locatie en eventuele overnachtingen) hebben jullie in eigen hand. Heb je advies nodig over een locatie? Jullie trainer heeft altijd handige tips.
- Na de training blijft jullie trainer/adviseur uiteraard beschikbaar voor vragen en als sparringpartner voor jullie verdere ontwikkeling.
Voor terugkerende klanten klanten is onze aanpak vrijwel hetzelfde.
- Je kunt contact opnemen via het contactformulier, maar je kunt ook direct de ‘eigen’ trianer/adviseur bellen/mailen.
- De trainer/adviseur bespreekt hoe het nu met jullie OR(-leden) gaat en wat de leervragen zijn.
- De trainer schat op basis van de leervragen inschatten of hij/zij voor alle vragen de meest aangewezen trainer is. Mocht hij een collega beter geschikt vinden, dan stemt hij dat met jullie af.
- Jullie ontvangen een offerte met concept programma en de voorgestelde trainer/trainers
- Ook in deze fase nemen we graag nog even contact op met de bestuurder. Wij vragen ook hem/haar naar zijn/haar ervaringen in de afgelopen periode en wensen voor de toekomst.
- Wanneer jullie in samenspraak een definitief programma, datum en locatie hebben bepaald, ontvangen we via finance@atim.eu de eventuele referentie voor op de aankomende factuur.
- En ook na een vervolgtraining kunnen jullie altijd bij de eigen trainer/adviseur terecht voor vragen en als sparringpartner voor jullie verdere ontwikkeling.
Focus op groepsdynamiek
Hoe kun je zorgen voor een succesvolle samenwerking binnen je OR- team? Groepsdynamiek staat centraal: het kan een team naar hoge toppen brengen, maar andersom gebeurt ook: door onderhuidse spanning en onuitgesproken gedrag kan een team ook verzwakken. Hoe voorkom je dat groepen hun eigen leven gaan leiden? Wanneer is het moment aangebroken om aan de bel te trekken?
Atim heeft specifieke kennis in huis om de samenwerking binnen je OR-team te versterken aan de hand van wetten van groepsdynamiek:
• Leer elkaar écht goed kennen
• Zorg voor veiligheid
• Zorg voor een open sfeer
• Zonder wrijving geen glans: ga conflicten niet uit de weg
Met deze kennis in huis helpt Atim ondernemingsraden om te gaan met emoties die horen bij samenwerken. Zodat je als OR-team nog sterker uit de bus komt en effectiever om tafel kan met de bestuurder.
Nieuw instromen in een bestaande OR
Je bent kortgeleden lid geworden van een bestaande OR. Misschien voelt dat alsof je in het diepe bent gegooid. Iedereen kent het klappen van de zweep, terwijl jij je weg nog moet zien te vinden. Met onze basistraining Nieuw in de OR helpen we je in één dag snel op weg. Je raakt vertrouwd met de belangrijkste (wettelijke) spelregels. Je oefent in het voeren van een gesprek met de bestuurder. En leert hoe ook jij kunt bijdragen aan goede besluitvorming en de vorming van het team.
Deze training kun je maandelijks individueel volgen: in een klein groepje OR-leden van verschillende organisaties. We kiezen een locatie in Utrecht, zodat de bereikbaarheid vanuit heel Nederland goed is.
Wat anderen hierover zeggen
Er is goed meegedacht over het programma en onze wensen. In plaats van saai de WOR door te nemen, werden we met voorbeelden aangespoord zelf na te denken. Vervolgens werd de relatie met de WOR gelegd. Op deze manier blijft het beter hangen en blijft het leuk.
De trainer van Atim die onze OR begeleidde, sloot goed aan bij onze OR en onze organisatie. We hebben veel handvaten gekregen waarmee wij verder aan de slag kunnen / willen gaan.
Een inspirerende training die praktische handvatten bied om het gesprek aan te gaan.
Mogelijk ook interessant
Helpdesk Atim Paraat
Het hele jaar door een adviseur bij de hand, wanneer je een vraag hebt.
