Als OR zelf in overleg
Wij vinden het belangrijk dat OR-leden zelf het vertegenwoordigend overleg voeren. En dat dit plaatsvindt met de eigen directeur en de eigen HR-manager. Dat geldt voor elk onderwerp en dus ook voor pensioenen. Een (pensioen)adviseur kan helpen, zolang hij of zij ondersteuning biedt en niet het overleg vervangt. Want vóór je als OR instemming geeft, moet je weten waarop die is gebaseerd. Het is belangrijk dat de gemaakte keuzes kunnen rekenen op vertrouwen. Als dat er is bij de OR-leden, kan dat er ook komen bij de andere medewerkers. En daarvoor is pensioenuitleg nodig in ‘gewonemensentaal’.
Pensioenwetgeving is een lastig onderwerp
Vaak is de eerste keuze een adviseur in te schakelen voor ingewikkelde onderwerpen. Eentje die er verstand van lijkt te hebben. En omdat jullie er zelf weinig van begrijpen, volg je zijn oordeel dan maar. Ook steun je hem als hij de discussie aangaat met de pensioenadviseur van de werkgever. Maar, waar de discussie nu eigenlijk precies om draait wordt jullie niet helemaal helder. Percentages en getallen vliegen over tafel, maar veel voortgang lijkt er niet te zitten in het gesprek. Zelfs jullie eigen directeur en HR-manager lijken het niet helemaal te volgen. Ze doen eigenlijk precies hetzelfde als jullie: ze leggen hun oordeel in handen van de eigen adviseur. Het OR-overleg wordt uitbesteed aan de pensioenadviseurs terwijl dat eigenlijk zou moeten plaatsvinden tussen de OR-leden van de OR en de bestuurder. Is dat wel hoe het OR-werk bedoeld is?
Programma
De trainer neemt je in één middag mee in hoe je als OR het overleg over pensioen zo kunt aangaan dat een gebrek aan pensioenexpertise geen probleem vormt. De trainer kent de nieuwe pensioenregelgeving van binnen en van buiten. Hij leert je een aantal termen die echt nodig zijn, maar ook niet meer. En we helpen je hoe je het gesprek kunt aangaan en wanneer het wel en wanneer het niet handig is om een extern adviseur in te schakelen. Zodat je als OR, als je instemming geeft, dat ook met zelfvertrouwen kunt doen.
Concreet: Je bent vanaf 13.00 uur van harte welkom. Om 13.30 gaan we beginnen en rond 16.00 uur ronden we af.
Resultaat trainingsmiddag
- Je leert de belangrijkste termen t.a.v. pensioenregelgeving.
- Je weet hoe je het overleg met de bestuurder kunt aangaan over dit thema.
- Je kunt herkennen wanneer je beter een extern adviseur kunt inschakelen.
Data
Voor deze training is momenteel geen data beschikbaar.
Wil je op de hoogte blijven van wanneer deze training weer plaatsvindt? Laat dan je e-mailadres achter en ontvang als eerste een bericht zodra de data bekend zijn.
Maatwerk?
Zijn er binnen jouw OR meerdere leden geïnteresseerd in deze training, dan is het mogelijk om deze training bij jullie op locatie te geven op de door jullie gewenste datum. Neem in dat geval contact op.
Wat anderen hierover zeiden
Sorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
Sorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
Sorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
De kosten zie je aan de rechterkant op deze pagina. Bij de cursus krijg je uitgebreide documentatie. De bedragen zijn btw-vrij. Koffie, thee en lunch krijg je van ons.
Onze trainingen en cursussen voor ondernemingsraden zijn voor iedereen toegankelijk. Er is geen vooropleiding of specifieke kennis noodzakelijk. De trainer inventariseert ter plekke wat de actuele leervragen zijn en heeft er tijdens de training aandacht voor dat jouw leervraag aan bod komt.
Mogelijk ook interessant
Helpdesk Atim Paraat
Het hele jaar door een adviseur bij de hand, wanneer je een vraag hebt.
