Regelmatig krijgen we bij Atim de vraag wat de rol is van de OR bij wijzigingen in personele regelingen. Deze vraagstukken komen natuurlijk ook niet dagelijks op jullie pad. Het voelt daarbij ook als een hele verantwoordelijkheid. Goed dat je begeleiding inroept.
Jullie kennen de organisatie, weten waar jullie achterban zich zorgen om maakt en kennen de achtergrond van de voorgestelde regeling. De combinatie van al die kennis met ons juridisch kader zorgt voor een concrete, praktijkgerichte aanpak.
Vinden jullie de gesprekken met de bestuurder over de nieuwe regeling spannend? Dan gaan we gewoon oefenen. Is het schrijven van de brief lastig? Dan schrijven wij het eerste concept. Zoals gezegd, een praktische aanpak die écht ondersteunt.
Laat ons weten wat er in jouw OR speelt en we praten graag verder over hoe we jouw OR vooruit kunnen helpen.
